La gran pregunta frecuente sobre liderazgo es: ¿El líder nace o se hace?

Cada uno de nosotros, tenemos habilidades que nos muestran una predisposición hacia unas capacidades en áreas concretas. Pero las habilidades no se potencian si no las entrenamos y experimentamos.

La experiencia, asienta hábitos para desarrollar nuestros talentos. David Goleman describe al líder, como aquella persona a quien el grupo recurre en busca de convicción y claridad para hacer frente amenazas y retos. En este sentido el líder es la persona que mejor sabe encauzar las emociones de un grupo en dirección a un propósito y positivar la acción.

Inducir al ánimo positivo y promover la cooperación, es fundamental para el éxito de un equipo.

 

Fuente:https://mejorconsalud.as.com/tipos-liderazgo-goleman/