√ Fomentar la empatía. La amabilidad es clave.
√ Organizar reuniones informales que ayuden a crear un clima de cohesión grupal.
√ Respeta tiempos y espacios.
√ Mejor cooperar que competir a la hora de trabajar en equipo.
√ Debatir sí. Discutir fuera de las reuniones.
√ Ayuda a que funcione el engranaje empresarial.
√ Mantén una actitud positiva.

Todos estos puntos son de fácil aplicación, pero se deben interiorizar en la filosofía y mentalidad de negocio para que forme parte del trabajo en el día a día.