Es necesario contar con una estrategia clara para adaptarse al cambio a fin que los procesos de transformación sean eficaces y beneficiosos para todos los componentes de una empresa.

Podemos señalar que el rumbo debe de cumplir etapas o puntos de referencia por los que debemos pasar como premisas:

1. Establece un sentido de urgencia.
2. Crea coaliciones.
3. Desarrolla una visión y estrategia.
4. Comunica la visión de cambio.
5. Empodera a los trabajadores.
6. Genera objetivos a corto plazo.
7. Consolida tus triunfos e incentiva más cambios.
8. Afianza el cambio en la cultura de la empresa.