General

Las normas ISO 9001 e ISO 14001 son dos de los estándares internacionales más reconocidos, adoptados por más de un millón de organizaciones en 178 países.

La ISO 9001 está enfocada en la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad (SGC). Su objetivo principal es ayudar a las organizaciones a:

• Garantizar que sus productos o servicios cumplan con los requisitos de calidad del cliente.
• Fomentar una mejora continua en sus procesos y resultados.

Por su parte, la ISO 14001 proporciona las bases para establecer un Sistema de Gestión Ambiental (SGA).
Su objetivo es:

• Reducir el impacto ambiental negativo de las actividades de la organización.
• Mejorar continuamente el desempeño ambiental en favor de la sostenibilidad.

Ambas normas […]

Fomentar alianzas dentro de los equipos aporta un gran valor en la co-creación de objetivos, fortaleciendo la alineación de intenciones y propósitos.

Cuando la comunicación y el compromiso se debilitan, pueden surgir tensiones, malentendidos e insatisfacción que afectan la relación y la motivación del equipo. La clave para evitarlo está en establecer reglas consensuadas, que orienten las acciones hacia resultados concretos y alineados con los objetivos comunes.

Las alianzas no solo generan cohesión, sino que impulsan la confianza y la eficiencia dentro del equipo

Un líder efectivo desempeña un papel fundamental en la creación de un ambiente de trabajo positivo. Para ello, debe promover una comunicación abierta, donde los colaboradores se sientan escuchados y valorados. El reconocimiento del esfuerzo y los logros individuales o grupales contribuye a aumentar la motivación y el compromiso del equipo.

Asimismo, fomentar el trabajo en equipo y la colaboración fortalece las relaciones y el sentido de pertenencia. Un buen líder impulsa el desarrollo personal y profesional de su equipo, brindando oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo. La empatía y el apoyo emocional también son esenciales, permitiendo gestionar conflictos y atender las necesidades de los colaboradores.

Por último, promover un equilibrio entre la vida personal […]

Las vacaciones aumentan la productividad, la creatividad y la concentración. Durante el periodo laboral estamos centrados en todo lo referente al trabajo, queremos hacer las cosas bien, ser efectivos y rendir al máximo. Concentramos todos nuestros esfuerzos y objetivos en los resultados profesionales.

Diríamos que el cerebro está muy activo, pero implicándose solo en una estimulación determinada.

Cuando disfrutamos de las vacaciones, el cerebro no deja de estar activo, si no que se pone en marcha nuevas áreas en respuesta a otro tipo de estimulación, produciéndose un aumento de nuevas ideas y creatividad. La conclusión es que las vacaciones contribuyen a reparar nuestro cuerpo y mente produciendo beneficios para enfrentarnos a los retos profesionales.

Fuente:https://www.acrconsultores.com/por-que-son-necesarias-las-vacaciones_fb20956.html

En todo entrenamiento y particularmente en de liderazgo, existen retos y saber vencerlos “el cómo” va a ser la clave:

√ Aprendamos a eliminar ángulos muertos producto de los filtros mentales (juicio rápido y prejuicio).
√ Capacidad de autoconocimiento y autorregulación.
√ Poner foco en lo verdaderamente importante. Prioriza.
√ Practicar la escucha empática.
√ Saber hacer preguntas.
√ Feedback.
√ Aprender a ver la realidad de forma disruptiva.
√ Plan de acción y seguimiento.
√ Mantener la positividad. 

Fuente: https://www.docusign.com/es-mx/blog/liderazgo-y-trabajo-en-equipo
 

Es necesario contar con una estrategia clara para adaptarse al cambio a fin que los procesos de transformación sean eficaces y beneficiosos para todos los componentes de una empresa.

Podemos señalar que el rumbo debe de cumplir etapas o puntos de referencia por los que debemos pasar como premisas:

1. Establece un sentido de urgencia.
2. Crea coaliciones.
3. Desarrolla una visión y estrategia.
4. Comunica la visión de cambio.
5. Empodera a los trabajadores.
6. Genera objetivos a corto plazo.
7. Consolida tus triunfos e incentiva más cambios.
8. Afianza el cambio en la cultura de la empresa.

Las ISO 9001 y 14001 son las más conocidas. Han sido adoptadas por más de un millón de organizaciones en 178 países.

La ISO 9001 ayuda a las organizaciones a implementar un sistema de gestión de calidad. La gestión de calidad significa lo que la organización hace para:

√ Asegurar que sus productos satisfacen los requisitos de calidad de los clientes y procurar la mejora continua.

Por otro lado la ISO 14001 ayuda a implementar un sistema de gestión ambiental.

√ La gestión medioambiental minimiza los efectos dañinos causados por sus actividades en el ambiente y procura la mejora en el desempeño a favor del medio ambiente.

Las normas y sistemas de gestión proveen a la organización con […]

Los procesos de control en los aeropuertos de todo el mundo, son muy parecidos en sus protocolos. Existen medidas de implementación para aumentar la seguridad de nuestros equipajes y la integridad de los mismos Comenzaremos por los estándares mínimos para una mejor agilización de las diferentes etapas del proceso:

√ Ten a mano la tarjeta de embarque en cualquiera de sus presentaciones.
√ Infórmate de lo que se puede llevar en el equipaje.
√ Evita llevar objetos metálicos contigo.
√ Viste adecuadamente para evitar paradas en los controles (botas, gorra, abrigos).
√ Revisa no dejar documentos ni objetos importantes en las bandejas.
√ No abras la bolsa precintada del Duty Free.

Como complemento a las medidas estándar mencionadas, precinta tu […]